Справка о зарплате в Казахстане: образец и получение

Сначала уточните требования получателя

Узнайте, за какой период нужна справка, в какой валюте и с какими реквизитами. Банк, консульство и другая организация могут предъявлять разные требования. Не существует одного файла, который обязаны принять в любой ситуации. Если получатель предлагает собственный бланк, передайте его работодателю и уточните способ подписания и подтверждения.

Как запросить справку

В обращении укажите ФИО, должность или период бывшей работы, нужные месяцы и способ получения. По статье 62 ТК РК работодатель по требованию работника, в том числе бывшего, обязан выдать предусмотренную справку в течение пяти рабочих дней с момента обращения. Сохраните дату получения запроса. Этот срок не означает, что любая электронная услуга eGov выдаёт аналогичный документ по тем же правилам.

Образцы для копирования и заполнения

Замените поля в скобках своими данными, удалите неприменимые строки и указывайте только правдивые сведения. Это не государственный бланк; заполненный текст не отправляется на сайт.

[Работодателю / в кадровую службу]
от [ФИО, должность либо период бывшей работы, контакты]
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу выдать справку, подтверждающую мою должность, время работы и размер заработной платы за период [месяцы, годы].
Для [цель/получатель, если необходимо] прошу отразить [начисленные суммы, удержания и выплаты по месяцам либо требуемые сведения] и выдать документ [способ].
Прилагаю бланк получателя [если имеется].
[Дата, подпись, ФИО]

[Наименование работодателя, БИН, адрес, контакты]
СПРАВКА № [номер] от [дата]
Выдана [ФИО, необходимые идентифицирующие сведения] о том, что он(а) работает/работал(а) в [организация] с [дата] по [дата/настоящее время] в должности [должность].
За период [период] по данным учёта:
[Месяц] — начислено [сумма] ₸; удержано [сумма] ₸; выплачено [сумма] ₸.
[Повторить строки по каждому запрошенному месяцу.]
Пояснения по расчёту и датам выплат: [при необходимости].
[Цель/получатель, если требуется.]
[Должность, ФИО уполномоченного лица, подпись и предусмотренные реквизиты].

Что должно быть понятно из справки

Нужны сведения о работодателе и работнике, должность и время работы, период расчёта и размер зарплаты. Для помесячного подтверждения удобно выделить начислено, удержано и выплачено, а также валюту и единицы измерения. Данные должны следовать учёту, а не пожеланию заявителя. Подпись уполномоченного лица и иные реквизиты проверяйте с учётом формы документа и требований получателя.

Начислено и выплачено — не одна сумма

Например, условно начисленные 300 000 ₸ не означают поступление 300 000 ₸ на карту: могут быть обязательные удержания и особенности расчётного периода. Не рассчитывайте удержания по чужому примеру — они зависят от действующих правил и статуса работника. Если деньги выплачены позже, пояснение по месяцу начисления и дате выплаты поможет избежать неверного вывода о расхождении.

Если справка расходится с выпиской

Проверьте период, аванс, окончательный платёж, отпускные, премии, удержания и переводы от другого плательщика. Сначала запросите расшифровку у бухгалтерии. Не исправляйте подписанную справку вручную и не подменяйте её самостоятельно отредактированным файлом. При ошибке попросите работодателя выдать исправленный документ с правильными сведениями.

Безопасная передача и отказ

Передавайте документ только нужному получателю через официальный канал. Не публикуйте справку с ИИН и доходом в комментариях или открытых чатах. При задержке выдачи сохраните запрос и ответ работодателя, затем выберите предусмотренный порядок защиты трудовых прав. Отказ банка принять конкретный формат не всегда означает нарушение работодателя: сначала уточните, каких именно сведений не хватает.

Вопросы и ответы

Можно скачать и подписать справку самому?

Запрос вы подписываете сами, а сведения о зарплате подтверждает работодатель. Самостоятельно заполненный шаблон без надлежащего подтверждения не равен выданной справке.

Подходит ли справка о пенсионных отчислениях?

Это иной источник сведений. Получатель должен подтвердить, что принимает его вместо справки работодателя; не считайте документы взаимозаменяемыми автоматически.

Связанные инструкции

• Все образцы документов
• Трудовой договор в Казахстане: образец и проверка условий
• Задерживают зарплату в Казахстане: заявление и порядок действий
• Заявление на увольнение в Казахстане: образец и подача

Официальные источники и границы применения

• ТК РК: статья 62 / ҚР ЕК: 62-бап
• Текст Трудового кодекса / Еңбек кодексінің мәтіні

Материал подготовлен 17 октября 2026 года. Перед подачей проверьте действующую редакцию норм, свой договор и требования адресата. Образец не заменяет индивидуальную юридическую консультацию и не гарантирует результат обращения.