Задерживают зарплату в Казахстане: заявление и порядок действий

Установите, какая выплата просрочена

Проверьте дату зарплаты в договоре и отличите её от премии с отдельными условиями, аванса, отпускных и окончательного расчёта. По ТК РК зарплата выплачивается не реже раза в месяц, не позднее первой декады следующего месяца. При прекращении договора действуют отдельные правила окончательного расчёта. Начинайте с документа и конкретного периода, а не приблизительного ощущения задержки.

Соберите доказательства суммы

Сохраните трудовой договор, табель или доступные сведения об отработанном времени, расчётные листки, банковские выписки и переписку. Запишите по месяцам: начислено, законные удержания, выплачено и остаток. Условно начисленные 300 000 ₸ нельзя без проверки полностью объявить суммой невыплаченных денег на руки. Для спорной премии сначала нужно установить основание её начисления.

Образцы для копирования и заполнения

Замените поля в скобках своими данными, удалите неприменимые строки и указывайте только правдивые сведения. Это не государственный бланк; заполненный текст не отправляется на сайт.

[Работодателю, адрес]
от [ФИО, должность, контакты]
ЗАЯВЛЕНИЕ О ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
Работаю/работал(а) по договору № [номер] от [дата]. Срок выплаты [дата/условие договора].
За [периоды] выплата произведена не полностью / не произведена. По имеющимся документам остаток составляет [сумма и расчёт; спорные позиции выделить].
Прошу предоставить расчёт начислений, удержаний и выплат, погасить подтверждённую задолженность и выплатить предусмотренную статьёй 113 ТК РК пеню при наличии оснований.
Прошу сообщить результаты и дату исполнения письменно по [контакт].
Приложения: [документы].
[Дата, подпись]

В [территориальное подразделение государственной инспекции труда]
от [ФИО, необходимые сведения, контакты]
ОБРАЩЕНИЕ
Работодатель: [наименование, БИН, адрес и место работы].
Отношения: [договор, должность, даты работы].
Нарушение: [периоды, установленная дата выплаты, что не выплачено, подтверждённые суммы].
Предпринятые действия: [когда направлено заявление работодателю, какой ответ получен].
Прошу проверить изложенные обстоятельства в пределах компетенции и сообщить результаты.
Приложения: [копии договора, расчётных листков, выплат и обращений].
[Дата, подпись либо надлежащее электронное подписание].

Направьте запрос работодателю

Попросите выдать расчёт задолженности, сообщить причину и дату выплаты, погасить подтверждённые суммы и начислить предусмотренную законом пеню. Передайте заявление с подтверждением получения. Устное обещание «после выходных» полезно зафиксировать письменно, но оно не отменяет установленный срок. Не соглашайтесь задним числом изменить день зарплаты только для того, чтобы задержка исчезла на бумаге.

Как не ошибиться с пеней

Статья 113 ТК РК предусматривает пеню за задержку по вине работодателя; размер связан с 1,25-кратной базовой ставкой НБК на день фактической выплаты задолженности. Она начисляется за предусмотренные законом календарные дни просрочки. Не подставляйте рекламную ставку кредита или процент из старой статьи. Если выплаты частичные, для точного расчёта нужно учитывать остаток и даты каждого платежа.

Инспекция и трудовой спор

При нарушении обратитесь в государственную инспекцию труда через официальный канал, например предусмотренный маршрут eOtinish. Опишите работодателя, место работы, месяцы, суммы и предыдущие обращения. Проверка инспекции и разрешение индивидуального спора о праве на спорную сумму не тождественны. В зависимости от ситуации могут потребоваться согласительная комиссия и/или суд; сроки обращения и исключения проверьте отдельно.

Что делать при увольнении или отсутствии договора

При увольнении сверьте также компенсацию неиспользованного отпуска и другие выплаты по своим основаниям. Если договор не оформлен, собирайте доказательства фактических трудовых отношений: переписку о работе, задания, выплаты и документы доступа. Не выдумывайте договор или табель. Для установления отношений и спорного расчёта может потребоваться отдельная процедура и помощь специалиста.

Вопросы и ответы

Инспекция обязательно взыщет любую названную сумму?

Нет гарантии без проверки. Контроль соблюдения закона и разрешение спора о конкретном праве могут требовать разных процедур.

Можно ли просто не выйти на работу?

Не делайте этого только на основании шаблона. Правомерность прекращения работы или договора зависит от конкретного основания и соблюдения процедуры.

Связанные инструкции

• Все образцы документов
• Справка о зарплате в Казахстане: образец и получение
• Заявление на увольнение в Казахстане: образец и подача
• Трудовой договор в Казахстане: образец и проверка условий
• Проверить расчёт при увольнении

Официальные источники и границы применения

• ТК РК: статья 113 и трудовые споры / ҚР ЕК: 113-бап және еңбек даулары
• Инспекция труда: задержка зарплаты / Еңбек инспекциясы: жалақыны кешіктіру

Материал подготовлен 17 октября 2026 года. Перед подачей проверьте действующую редакцию норм, свой договор и требования адресата. Образец не заменяет индивидуальную юридическую консультацию и не гарантирует результат обращения.