Құралды пайдалану тәртібі
Аурухана парағы неге әртүрлі төленеді
Уақытша еңбекке жарамсыздық жәрдемақысы орташа күндік жалақы мен ауырған кезеңге түскен жұмыс күндеріне байланысты. Күнтізбелік ұзақтығы бірдей екі парақтың сомасы бірдей болмауы мүмкін: қызметкердің жұмыс кестесі, есепке алынатын табыс және айлық шек әсер етеді.
Калькулятор диагнозды немесе парақ беруге құқықты анықтамайды. Ол жұмыс берушінің есептеу арифметикасын тексеруге көмектеседі. Нәтиже салық пен басқа ұсталымдарға дейін көрсетіледі. Жұмыс берушінің жәрдемақыдан бөлек қосымша төлемі автоматты түрде қосылмайды.
Есепке қандай табыс енгізіледі
Бухгалтерия орташа күндік жалақыны берген болса, дайын мән режимін таңдаңыз. Болмаса есептік кезеңнің есепке алынатын жалақысын және нақты жұмыс істеген күндерін жазыңыз. Әдетте оқиға алдындағы 12 күнтізбелік ай алынады; осы жұмыс берушідегі еңбек өтілі қысқа болса, нақты жұмыс істеген кезең қолданылады. Өз бетіңізбен соңғы үш айға ауыстырмаңыз.
Картаға түскен барлық ақша орташа жалақыға кірмейді. Сыйлықақылар, шығарылатын кезеңдер мен жекелеген төлемдер орташа жалақы қағидаларына сәйкес ескеріледі. Жұмыс уақытының жиынтық есебі қолданылса, орташа сағаттық табыс қажет болуы мүмкін. Бұл құрал сағаттық режимді күнге өздігінен айналдырмайды.
Формула және ай сайынғы шектеу
Алдын ала сома = орташа күндік табыс × еңбекке жарамсыздық кезеңіндегі төленетін жұмыс күндері. Жалпы ереже бойынша бір айдағы жәрдемақы 25 АЕК-тен аспайды. 2026 жылы АЕК — 4 325 теңге, демек шек — 108 125 теңге. 2025 жылғы тарихи ай үшін АЕК 3 932, шек 98 300 теңге. 2027 жылдың параметрлері құралға енгізілмеген.
Күндерді өз кестеңіз бойынша санаңыз: ауысыммен жұмыс істейтін адам үшін бұл міндетті түрде дүйсенбі–жұма емес. Сол айда басқа парақ бойынша жәрдемақы есептелсе, бұрын есептелген соманы бөлек көрсетіңіз. Ол сол айдағы қолжетімді шекті азайтады. Ұсталымнан кейінгі аударымды емес, есептелген соманы енгізу керек.
Екі айға бөлінген мысал
Есепке алынатын жалақы 3 600 000 теңге, жұмыс істеген күн саны 240 болсын. Орташа күндік табыс — 15 000 теңге. Бірінші айға 6, келесі айға 9 жұмыс күні түседі. Шектеусіз 90 000 және 135 000 теңге шығады. 2026 жылғы жалпы шекпен 90 000 және 108 125 теңге, барлығы ұсталымға дейін 198 125 теңге есептеледі.
Алғашқы айда бұрынғы парақ үшін 30 000 теңге есептелсе, шектің қалған бөлігі 78 125 болады. Жаңа 6 күн үшін 90 000 емес, 78 125 теңге ғана есептеледі. Бір айда пайдаланылмаған шекті келесі айға көшіруге болмайды.
Жалпы шекке қатысты ерекшеліктер
Ресми түсіндірмеде еңбек жарақаты немесе кәсіптік ауру, заңда көрсетілген жұмыс істейтін ардагерлер санаттары және шетелдегі дипломатиялық қызмет персоналының шетел валютасындағы төлемдері бөлек қарастырылады. Әр жағдайға заңды негіз бен растаушы құжат қажет. Аурудың болуы оның кәсіптік екенін өздігінен дәлелдемейді.
Формадағы шектеусіз режим тек расталған еңбек жарақаты немесе кәсіптік ауру үшін орташа жалақымен теңгелік есепке арналған. Заңда көрсетілген ардагерлерге жалақының 100%-ы төленеді: оны әдеттегі орташа күндік табыспен автоматты алмастыруға болмайды. Бұл ардагерлік төлемдер, шетел валютасындағы дипломатиялық төлемдер мен сағаттық жиынтық есеп мұнда модельденбейді. Көбірек сома шығару үшін ерекшелік таңдамаңыз; негізін бухгалтериямен және Еңбек кодексінің 133-бабымен салыстырыңыз.
Бухгалтерия есебімен айырма болса
Есепке алынған жалақыны, жұмыс күндерін, ауырған күндердің айларға бөлінуін және бұрынғы жәрдемақыларды көрсетуді сұраңыз. Есептелген соманы қолға түскен ақшамен шатастырмаңыз. Аурухана парағын төлеуді тексеру нұсқаулығында әрекет тәртібі бар. Өзге төлемдерді жалақы және демалысақы калькуляторларында тексеруге болады.